他們?nèi)齻�(gè)人合計(jì)交25加上退回的三元，三個(gè)人一共交了25+3 =28元，再加上服務(wù)生拿的2元不是正好30嗎。 老兄別誤導(dǎo)人啦! 這里我再簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，用幾個(gè)計(jì)算式子吧。 1.店主的折扣價(jià)（25）+服務(wù)生偷藏起來(lái)
可能他是想考驗(yàn)?zāi)銓?duì)無(wú)法做到的事情如何處理吧!要么說(shuō)不知道,要么你隨口編一個(gè),要么你通過(guò)各種方法得到了重量,總之,我覺(jué)得他就是這個(gè)目的,怎么回答就看你自己了!
關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題：1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定
1、你認(rèn)為你有哪些缺點(diǎn)？ 答：我性格比較活潑，富有活力，干事情很積極，所以有時(shí)候難免有些沖動(dòng)。但是我想隨著我社會(huì)閱歷的提升，我會(huì)很好的克服這一點(diǎn)。（個(gè)人以為我這個(gè)回答比較不錯(cuò)，要注意說(shuō)出你對(duì)你的確定的處理方法） 2、
這種問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，就看你的主考官想要什么答案了，你碰巧答到他心頭就ok了。
為了了解你的觀察能力聯(lián)想推理和表達(dá)能力
遇到這樣的公司一定要謹(jǐn)慎對(duì)待！我個(gè)人對(duì)這種公司一般會(huì)先上網(wǎng)查查他們公司 看看公司是否有官網(wǎng) 是什么性質(zhì)的公司 公司規(guī)模多大 最重要的是確認(rèn)這個(gè)公司是否存在 是否正規(guī). 要是資料亂七八糟 就不理他了！
也是在考你的智商和對(duì)事務(wù)的分析及看法，有沒(méi)有你自己的主見(jiàn)及想法。
1、你只有兩條內(nèi)褲，其中一條未洗，另一條洗了未干，那么請(qǐng)問(wèn)你選擇哪條內(nèi)褲？并說(shuō)明理由。2、你去坐公交，但發(fā)現(xiàn)身上只有9角錢(qián)的零錢(qián)，其余的都是100元的大鈔，而公交車(chē)只接受1元的投幣，那么請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么辦？3、如何向和尚推銷(xiāo)
一個(gè)空類(lèi)，編譯器自動(dòng)生成。 1.默認(rèn)構(gòu)造函數(shù) 2.默認(rèn)析構(gòu)函數(shù) 3.默認(rèn)拷貝構(gòu)造函數(shù) 4.賦值運(yùn)算符 5.取地址運(yùn)算符 1,2,3是可以調(diào)用的函數(shù)。 更多的，可以參看effective c++ i
汽車(chē)4S店崗位分類(lèi)及售后部門(mén)崗位介紹1.服務(wù)顧問(wèn)2.維修技師3.備件人員4.管理層1)服務(wù)總監(jiān)2)服務(wù)經(jīng)理(前臺(tái)主管)3)車(chē)間經(jīng)理4)備件經(jīng)理5.關(guān)鍵崗位選擇6.汽車(chē)修理行業(yè)現(xiàn)狀7.汽車(chē)售前崗位介紹汽車(chē)4S店崗位分類(lèi)及面試問(wèn)題解析汽車(chē)4S店作為汽車(chē)銷(xiāo)售和售后服務(wù)的重要場(chǎng)所，其崗位設(shè)置和人員配置對(duì)服務(wù)...
文章圍繞電氣工程師面試經(jīng)歷展開(kāi)，通過(guò)講述面試者的不同表現(xiàn)，突出了電氣工程師需要具備的自學(xué)能力和熱情。作者分享了自己的面試問(wèn)題和思考，強(qiáng)調(diào)了對(duì)于電氣工程師來(lái)說(shuō)，重要的是理解控制原理，而不是死記硬背電路。文章提倡改變傳統(tǒng)觀念，讓大腦空出更多空間來(lái)理解控制理論和邏輯思維。整體內(nèi)容口語(yǔ)化，真實(shí)自然，邏輯清晰...
理想汽車(chē)面試體驗(yàn)全面解析，你準(zhǔn)備好了嗎？理想汽車(chē)，作為中國(guó)新能源汽車(chē)的領(lǐng)軍企業(yè)，以其創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)，為用戶(hù)帶來(lái)安全、舒適、便捷的駕駛體驗(yàn)。公司不僅在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上追求極致，更在招聘過(guò)程中注重候選人的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試流程通常包括三輪，涉及專(zhuān)業(yè)面試和HR面試，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者的適應(yīng)性和潛力。在面...
本文全面系統(tǒng)介紹了一汽解放，包括公司介紹、薪資待遇、加班情況、工作氛圍、面試流程、面試問(wèn)題分享、公司總評(píng)等維度。作為求職、面試、談薪以及是否入職一汽解放的參考。一汽解放汽車(chē)有限公司是中國(guó)一汽旗下商用車(chē)業(yè)務(wù)板塊，主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋重、中、輕型卡車(chē)及客車(chē)的研、產(chǎn)、供、銷(xiāo)全價(jià)值鏈。擁有牽引、載貨、自卸、專(zhuān)用、新...
博世汽車(chē)部件有限公司的面試體驗(yàn)讓人大失所望。HR團(tuán)隊(duì)素質(zhì)低下，面試問(wèn)題與個(gè)人無(wú)關(guān)，而是在套取公司內(nèi)部信息。面試時(shí)間超長(zhǎng)，反饋卻石沉大海。辦公室裝修普通，5S管理不到位。HR和領(lǐng)導(dǎo)的穿著打扮和氣質(zhì)也讓人不敢恭維。HRBP的微信溝通更是趾高氣揚(yáng)，透露出只看顏值的招聘標(biāo)準(zhǔn)。作為500強(qiáng)企業(yè)，這樣的面試體驗(yàn)...
在21年秋招中，一位從軟件轉(zhuǎn)向MEMS的學(xué)生成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入集成電路行業(yè)。他通過(guò)精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、廣泛投遞簡(jiǎn)歷、積極面試，最終獲得了9家公司的offer。他的求職經(jīng)歷充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，但他憑借著對(duì)IC行業(yè)的熱愛(ài)和堅(jiān)持，最終實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型。這位求職者的經(jīng)歷告訴我們，只要有明確的目標(biāo)和充分的準(zhǔn)備，任何困難...
汽車(chē)改變我們的生活半徑，重新定義自由的維度。在BMW的設(shè)計(jì)奧義中，駕駛更是迸發(fā)愉悅的源泉。以“唯有愛(ài)與駕駛不可辜負(fù)”為座右銘，BMW精心打造的《駕駛圣經(jīng)》讀本與同名App已正式面世。在互聯(lián)的指尖，我們也會(huì)以14期系列內(nèi)容，為愛(ài)駕駛的你全景展現(xiàn)一部有知識(shí)、有故事、有趣、有悅的BMW《駕駛圣經(jīng)》。只有懦...
萬(wàn)和V500車(chē)載GPS，該款GPS首次采用了5寸寬屏幕，并且保持了相對(duì)較薄的機(jī)身,采用正版凱立德地圖，導(dǎo)航娛樂(lè)均不是問(wèn)題。目前報(bào)價(jià)：3180元。萬(wàn)和V500車(chē)載GPS是市面上首個(gè)采用了5寸屏幕的GPS，有留意GPS的網(wǎng)友一定了解，市面上的GPS一般都是4.3寸，如果想購(gòu)買(mǎi)大一點(diǎn)的產(chǎn)品就只能選擇7寸大...
在2009款賓利飛馳Speed版的全部新特質(zhì)中，沒(méi)有什么證明它存在的理由比最近可選的三乘客后排座椅更奇怪的了。據(jù)賓利的設(shè)計(jì)主管UlrichEichhorn稱(chēng)，新的座椅布局是應(yīng)日本客戶(hù)的要求而設(shè)計(jì)的。證明他們喜歡駕駛飛馳，但卻不喜歡泊車(chē)。所以他們發(fā)展起“代駕駛”這一職業(yè)來(lái)接管送達(dá)到目的地的任務(wù)，但其他...
