提問者：moguocai2013-04-17 00:00
面試時遇到的奇怪問題。需要答案。
關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
回答者：guozhanqing2016-04-17 00:00
遇到這樣的公司一定要謹慎對待！我個人對這種公司一般會先上網(wǎng)查查他們公司 看看公司是否有官網(wǎng) 是什么性質的公司 公司規(guī)模多大 最重要的是確認這個公司是否存在 是否正規(guī). 要是資料亂七八糟 就不理他了！
提問者：terencew2013-08-08
一個空類，編譯器自動生成。 1.默認構造函數(shù) 2.默認析構函數(shù) 3.默認拷貝構造函數(shù) 4.賦值運算符 5.取地址運算符 1,2,3是可以調用的函數(shù)。 更多的，可以參看effective c++ i
提問者：2013-07-05
為了了解你的觀察能力聯(lián)想推理和表達能力
提問者：shuying9112014-09-17
可能他是想考驗你對無法做到的事情如何處理吧!要么說不知道,要么你隨口編一個,要么你通過各種方法得到了重量,總之,我覺得他就是這個目的,怎么回答就看你自己了!
提問者：luanwupoxiao2013-08-14
他們三個人合計交25加上退回的三元，三個人一共交了25+3 =28元，再加上服務生拿的2元不是正好30嗎。 老兄別誤導人啦! 這里我再簡單點說，用幾個計算式子吧。 1.店主的折扣價（25）+服務生偷藏起來
提問者：fzodilqs2013-06-26
1、你只有兩條內褲，其中一條未洗，另一條洗了未干，那么請問你選擇哪條內褲？并說明理由。2、你去坐公交，但發(fā)現(xiàn)身上只有9角錢的零錢，其余的都是100元的大鈔，而公交車只接受1元的投幣，那么請問你會怎么辦？3、如何向和尚推銷
提問者：SpeapWenpex2013-03-15
