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　　勞 動 合 同 書 　�。ü潭ㄆ谙蓿� 　　勞動合同雙方當事人基本情況 　　甲方 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 　　注冊地址： 　　經(jīng)營地址： 　　乙方 　　姓名： 性別： 　　居民身份證號碼： 　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 　　在甲方工作起始時間 年 月 日 　　家庭住址： 郵政編碼： 　　在臨居住地址： 郵政編碼： 　　戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　簽訂日期： 年 月 日 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條 合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。 　　（三）乙方應在 年 月 日前到崗。 　　注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。 　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點 　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 　　第三條 工作時間和休息休假 　�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵鹿�時制。 　　1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　�。ㄈ�）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 　　第四條 勞動保護和勞動條件 　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　�。ǘ�）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 　　注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。 　　第五條 勞動報酬 　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 　�。ǘ�）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；�本（固定）工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 　　3、其他工資形式。具體約定如下： 　　_____________________________________________________________________。 　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。 　　注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 　　“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 　�。ㄋ模┖贤�期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。） 　　第六條 社會保險和福利待遇 　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 　�。ǘ�）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 　�。ㄈ�）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　　4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 　　6．被依法追究刑事責任的。 　　注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。 　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同： 　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的； 　　注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。 　　八、其他約定條款 　�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 　�。�2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 　　（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 　�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 　　（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 　�。�6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 　�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。 　�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 　　注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 　　甲方（蓋章） 乙方（簽名） 　　法定代表人、負責人 　　或委托代理人（簽名） 　　年 月 日 年 月 日

回答者：zaxs17002016-10-12 00:00