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（一）主要特點(diǎn)。 德國(guó)模式，即所謂社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。德國(guó)認(rèn)為它實(shí)行的是宏觀控制的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，既反對(duì)經(jīng)濟(jì)上的自由放任，也反對(duì)把經(jīng)濟(jì)統(tǒng)緊管死，而要將個(gè)人的自由創(chuàng)造和社會(huì)進(jìn)步的原則結(jié)合起來(lái)。它既保障私人企業(yè)和私人財(cái)產(chǎn)的自由，又要使這些權(quán)利的實(shí)行給公眾帶來(lái)好處。在國(guó)家和市場(chǎng)的關(guān)系上，它的原則是國(guó)家要盡可能少干預(yù)而只給予必要的干預(yù)。國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主要起調(diào)節(jié)作用，并為市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)定總的框架。所以德國(guó)實(shí)行的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)際上是國(guó)家有所調(diào)節(jié)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以保證市場(chǎng)自由和社會(huì)公平之間的平衡。 （二）社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。 凡是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能自行調(diào)節(jié)的，都應(yīng)讓市場(chǎng)去解決。國(guó)家只是為市場(chǎng)的正常運(yùn)作制定規(guī)則，并在市場(chǎng)失靈的地方進(jìn)行干預(yù)。所以德國(guó)的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)腿以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的。 在德國(guó)，國(guó)家基本上不規(guī)定工資與物價(jià)，也不規(guī)定具體的生產(chǎn)指標(biāo)。這些基本上都是靠市場(chǎng)供求關(guān)系自動(dòng)決定的。但是德國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格不是通肺場(chǎng)形成的，而是由歐洲共同市場(chǎng)規(guī)定的，為此，政府每年要補(bǔ)貼幾十億馬克；德國(guó)鐵路和郵電的價(jià)格也是由聯(lián)邦政府規(guī)定的，發(fā)生虧損時(shí)由聯(lián)邦政府補(bǔ)貼。 由于競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的先決條件，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有市場(chǎng)。因此，德國(guó)制定了《反限制競(jìng)爭(zhēng)法》等一系列有關(guān)法律，并建立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，即卡特爾局（實(shí)際上是反卡特爾局),禁止企業(yè)與企業(yè)就生產(chǎn)、價(jià)格、銷售、市場(chǎng)分割達(dá)成壟斷協(xié)定，禁止妨礙或破壞市場(chǎng)的企業(yè)兼并，禁止壟斷對(duì)外貿(mào)易，禁止其他損害消費(fèi)者利益的壟斷組織或集團(tuán)；鼓勵(lì)中小企業(yè)合作，積極參加競(jìng)爭(zhēng)；保證企業(yè)有生產(chǎn)自由、經(jīng)營(yíng)自由、投資自由、雇工自由和勞資談判自由。企業(yè)間兼并或合作協(xié)議，凡有利于競(jìng)爭(zhēng)的都可以進(jìn)行，但必須得到卡特爾局的批準(zhǔn)，違反者將受重罰。此外，德國(guó)還制定有《反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，嚴(yán)懲假?gòu)V告、缺斤少兩、假冒商標(biāo)、以次充好等不正當(dāng)行為，以保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)者和消費(fèi)者的正當(dāng)利益。其他有關(guān)法律還有：《調(diào)整一般交易條件法》、《折扣法》、《附贈(zèng)法》、《商標(biāo)法》、《專利法》等。這些法律為市場(chǎng)的正常運(yùn)行規(guī)定了準(zhǔn)則。德國(guó)還對(duì)某些職業(yè)規(guī)定了進(jìn)人市場(chǎng)的先決條件，如手工業(yè)者了零售商在開(kāi)業(yè)前必須證明其職業(yè)知識(shí)。對(duì)衛(wèi)生、法律咨詢、會(huì)計(jì)咨詢和稅收咨詢等部門，國(guó)家要求申請(qǐng)者經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并有一定的年齡標(biāo)準(zhǔn)。 德國(guó)的工資基本上也是在勞動(dòng)力市場(chǎng)上自由形成的，由勞資雙方自由談判，簽訂勞資協(xié)定。德國(guó)的勞資談判是集體進(jìn)行的，一般由一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門的工會(huì)聯(lián)合會(huì)和雇主聯(lián)合會(huì)分別代表雙方就工資增長(zhǎng)幅度等問(wèn)題，每年談判一次并簽訂協(xié)議。關(guān)于休假天數(shù)、解雇通知期限、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等問(wèn)題，通常幾年簽訂一次協(xié)議。在這個(gè)過(guò)程中，政府采取中立態(tài)度，不加干預(yù)。 （三）宏觀經(jīng)濟(jì)管理。 在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，國(guó)家并不直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)過(guò)程本身，但并不是說(shuō)國(guó)家沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。德國(guó)政府和各級(jí)地方政府都有一定的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，有中期的、年度的和短期的。但這些計(jì)劃僅僅規(guī)定一些綜合性指標(biāo)，對(duì)企業(yè)并沒(méi)有約束力，而要通過(guò)財(cái)政、稅收、信貸等手段來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)。如1974年到1975年的四個(gè)短期計(jì)劃中，聯(lián)邦政府共動(dòng)用了1000億馬克來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)，對(duì)緩解這一時(shí)期的經(jīng)濟(jì)衰退起了一定作用。再如當(dāng)前改造東部地區(qū)的計(jì)劃，政府從1990年起每年在東部各州投人1000多億馬克，主要是改造鐵路、高速公路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施，并采取稅收優(yōu)惠等辦法，吸引私人資本參與東部的改造。 （四）德國(guó)聯(lián)邦銀行的特殊作用。 （五）德國(guó)的企業(yè)組織制度。

回答者：halmj74712016-03-20 00:00