提問者:wangli4162014-06-24 00:00
公司效益不好,尋找一個解決問題的辦法??想在制度上做一些改革,可以提高業(yè)績,望廣大同仁出謀劃策。! 感謝
采用結(jié)構(gòu)工資制。 員工工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡工資+獎金+津貼 1.基礎(chǔ)工資。 參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定,在工資總額中占%(如40%~50%)。 2.崗位工資。 (1)根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定; (2)公司崗位工資分為(如5類18級)的等級序列,見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表,分別適用于公司高、中、初級員工,其在工資總額中占%(如20%~30%)。
回答者:萊行樂2016-06-24 00:00
做汽車銷售“錢途”怎樣?汽車銷售提成都降到一兩百元一臺車了,現(xiàn)在賣車還賺錢么? 我們專門做一個分析。這里僅以從事最普通、最平常和最一般的汽車品牌4S店的銷售為例,對普通汽車銷售顧問的待遇進(jìn)行分解。 銷售顧問月
提問者:chengmich402013-05-30
汽車4S店售后績提成方案 一、 前提: 1. 收入構(gòu)成:收入=基本工資+獎金 2. 基本工資與職位(崗位)對應(yīng),職位(崗位)改變則基本工資也改變。 3.
提問者:kkkk123pk2016-01-24
4S店業(yè)售后績提成方案 4S店總經(jīng)理人交流QQ群50668022 東北三省經(jīng)理人群63139404 廣本汽車經(jīng)理人群30302012 山東汽車經(jīng)理人群55858284 河南汽車經(jīng)理人群6
提問者:ar.穎2013-06-15
什么超過某某牌子之類的鑒定性話語,這只能是那個4S店自封的。你說的這兩個牌子的導(dǎo)航都屬于汽車精品加裝件,不是雷克薩斯原裝導(dǎo)航。對于向你推銷這類產(chǎn)品的人來說,提成也會不少,一般你在4S店加裝比在外面加裝同牌子的產(chǎn)品會貴上一
提問者:TEAWOMAN2013-09-09
汽車4S店售后績提成方案 一、 前提: 1. 收入構(gòu)成:收入=基本工資+獎金 2. 基本工資與職位(崗位)對應(yīng),職位(崗位)改變則基本工資也改變。 3. 基本工
提問者:zhulina19932015-04-27
你的問題我覺得應(yīng)該是按照賣一部拿多少提成,或者一個月銷售額你能達(dá)到多少拿提成這樣算,顧客不是搶的,是靠自己努力去換來的,沒有人會主動找你的,只有你自己主動去尋找客源,機會是要尋找的,不是等待的
提問者:pplvehh2014-09-09