提問者：ofming2013-08-01 00:00
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系） 3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢�！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 法律依據(jù)： 《勞動合同法》： 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
回答者：itnew77792016-08-01 00:00
已綁定銀行，是否已在社保完成開戶？如果是，那么直接憑帳號密碼登錄網(wǎng)站即可新增或調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T（無需CA）。銀行代扣費協(xié)議，在你開戶時已一并辦好。 如果你還沒開戶，只在網(wǎng)止申請了，那請整齊如下資料前往所屬社保局開立單位
提問者：puijh4l8tya42013-04-23
賽博噴繪機(jī)安裝 安裝機(jī)件 1、安裝機(jī)架 2、安裝機(jī)身，（打開前蓋螺絲孔） 3、安裝兩端收布、放布電機(jī)（帶線的在控制器邊） 4、安裝風(fēng)扇兩端條 5、安裝風(fēng)扇條（左邊有一頂絲固定風(fēng)扇的方向） 6、安裝放布桿（固定布兩端的）
提問者：yikangjihh2013-04-01
入職手續(xù)辦理程序1. 確認(rèn)入職時間，電話通知并提醒其入職需攜帶的資料等；2. 與用人部門確認(rèn)其辦工坐席，通知技術(shù)部準(zhǔn)備電腦；3. 填寫《入職手續(xù)清單》；4. 相關(guān)人
提問者：niuhuimin2016-04-11
操作流程圖,故名思義,就是按照箭頭所指方向去進(jìn)行操作,框框里的是操作規(guī)則.明白了這一點,你自己就會做了. 注:計算機(jī)程序設(shè)計中常用到流程圖.
提問者：阿寶q小鋪2014-10-22
所需手續(xù):1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險 手冊(原件)2、居民(學(xué)生)身份證或戶口本(原件)3、當(dāng)年度繳費收據(jù)(原件)4、醫(yī)院住院結(jié)算收據(jù)(原件)5、醫(yī)院住院診斷證明(原件)6、醫(yī)院住院結(jié)算總清單(原件)7、醫(yī)院醫(yī)�？茖Ｓ锰幏奖�(
提問者：vlovic2013-09-06
發(fā)給你了,有圖. SPCE061A1.2.1 總述 SPCE061A 是繼’nSP系列產(chǎn)品SPCE500A等之后凌陽科技推出的又一款16位結(jié)構(gòu)的微控制器。與SPCE500A不同的是，在存儲器資源方面考慮
提問者：qq3962844012013-04-03
